Dutch Freelance Collective

Domain Architect / Domeinarchitect (HR)

at via recruiter Elevation Partners

Job title

Domain Architect / Domeinarchitect (HR)

Organization

via recruiter Elevation Partners

Location

Noord-Holland

Description

Voor een grote klant in Noord-Holland ben ik opzoek naar een Domeinarchitect met diepgaande technische expertise binnen HR-payroll-transformatieprogramma. Binnen deze rol ligt jouw focus op het HR/IT-landschap, waarin systemen zoals SuccessFactors en UKG Pro WFM optimaal moeten kunnen gaan functioneren. Jij leidt de technische aspecten van dit programma en bouwt mee aan een toekomstbestendig HR IT-landschap.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Solution Design: Zorgen voor een kwalitatief hoogstaand solution design en technische en functionele ontwerpen, inclusief integratieontwerpen.
  • Architectuurstandaarden: Toezien op de naleving van architectuurstandaarden en documentatiestandaarden, gericht op een schaalbare, veilige en prestatiegerichte oplossing.
  • Visievorming: Ontwikkelen van een lange termijn architectuur en roadmap voor het HR-domein, afgestemd met belangrijke stakeholders zoals de business process owner, systeemintegrators en softwareleveranciers.
  • vGovernance*: Leiden van het goedkeuringsproces van ontwerpen en, indien nodig, verbeteren van programma-governance.
  • Samenwerking: Nauw samenwerken met technische teams, solution architects en business teams om technische oplossingen te ontwikkelen die aansluiten bij de zakelijke behoeften.

Gevraagde ervaring:

  • Kennis en ervaring met HR Systemen, zoals: SuccessFactors (EC en Payroll) en UKG Pro WFM of vergelijkbare Workforce Management-oplossingen.
  • Grondige kennis van HR-landschap transformatie (processen, technologie en operationele modellen).
  • Implementatie-ervaring: Aantoonbare ervaring met implementaties van SuccessFactors, Payroll en Workforce Management-oplossingen in grootschalige, multi-country operationele omgevingen (bij voorkeur binnen de retail).

Vaardigheden:

  • Vermogen om bedrijfsdoelen te vertalen naar een high-level HR IT-architectuur en roadmap, met focus op prioritering en waarde creatie.
  • Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen complexe technische oplossingen te overzien.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met multidisciplinaire samenwerking.
  • Zelfstandig kunnen werken en meerdere taken tegelijk beheren.
  • Balans tussen focus op de overkoepelende HR-architectuur en aandacht voor programmadetails.

Aanbod:

  • Startdatum: 1 januari 2025
  • Werklocatie: Noord-Holland, op locatie
  • Duur: 3 maanden, met kans op verlenging tot het einde van het jaar
  • Uren: 32 uur
  • Tarief: in overleg
To apply for this job, join the Dutch Freelance Collective
Existing members, log in

Join the collective.

For full, unrestricted access, apply for membership to the Dutch Freelance Collective Learn more